強制的に資格を取得させようとする会社ってどうなの?




今に始まったことじゃないし、どの会社でも同じだと思うんだけど、

会社がやたら資格をとれとれ言ってくるんだよね。

 

そりゃ会社側からしたら社員がこんな資格持ってるんですよ!

資格取得率○○%!!

とか言えば対外的にアピールできるし、資格とって欲しいだろうけど、

僕からしたら「それ、会社の都合じゃん・・・」と思うのね。

 

確かに資格の勉強を取ることでその分野の知識は確実に上がると思うんだけど

僕の場合は取れと言われている資格の内容が仕事に直結してなくて・・・

 

 

「その業界では運転免許のような資格」ってあるでしょ?

 

僕はその資格は持ってるんだけど、そのさらに上位互換的な資格をとれと言われていて

だけど、その資格を取ったからって仕事において有益かというと全くそういうことはないわけ。

 

この資格とった方が仕事の役に立つよ!!

だから取ろうね!!

 

それなら分かるの。

でも、僕の会社の場合は、

仕事には役に立たない資格だけど、業界的にとっておくのが普通だから取ってね!

って感じ。

 

はあああああーーーーー!???

まーーじ意味不明なんですけどーーー??

 

仮に業界では運転免許のように普通に持っているべき資格だとしても

今働いている会社ではほとんど関連がない資格だったら取る意味なくない!?

 

いや、資格はあるに越したことないから意味はあるだろうけど

貴重な定時後の時間とか休日を使って勉強して

資格取得試験を受けるための受験料とか時間を使うほどの価値

果たしてあるのだろうかと思うと疑問!!

というかその価値はない!!!

 

そういうこというと

「一緒に働いている相手はその資格の有無でお前を評価するぞ」

「お金をもらっている以上、プロとして働いているんだから資格なんて持っていて当たり前。役に立つ云々は関係ない」

「ぱっと見た感じ、能力が変わらない二人がいたら、資格を持っている方を評価する」

ということを言う人がいるわけです。

 

おー、なるほどー。確かに一理ある。。

 

が、それ建前だろ?

本気で僕のキャリアを心配して言ってくれてる??

本音は資格取得率を上げたいだけじゃない? そういう裏っかわの気持ちが見える。

僕、性格歪んでる?

 

いや普通、逆じゃない!?

普通はこの分野のこともっと勉強したい!資格をとって色々チャレンジしたい!!

出世したい!! 評価されたい!!

という上昇志向のある人に対して資格を取るのを応援するような体制ならいいけど、

別に今困ってない人に強制的に取らせるってのは違うと思うんだけど・・・

 

 

なんかさー、会社が社員のプライベートを全く考慮していないのも腹がたつ!!

定時後なんてやりたいことたくさんあるでしょ!!さらに休日なんてなおのこと!!

何かと言うと資格資格って・・・

社員のためを思っていってるわけじゃなくて、お前(会社の)の体裁のために言ってるだろ!!

というのが透けて見えてるわけです。

 

結論

 

いくら会社を辞めたいなーと思っているからといって

仕事をおろそかにするつもりもないし

仕事においてさらにスキルを向上させることができるような資格なら頑張るんだけど

仕事に直結しないくて、ただ会社が対外的な理由で資格を取ることを強制するというのは間違っていると思う。

 

というか、その施策で何故社員が

「資格を取らないといけないから頑張ろう!!」と思うと思うのかがわからない。

絶対思わないだろ!!

ただ資格取れ!!その方が会社的にも対外的にもいい!!

とか平気で言っちゃってる会社は、なぜ資格取得率が上がらないのか考えて見てください。

 

 

てか当たり前だろ!!!

意味ねー取得取るために時間かけて勉強したくねーんだこっちは!!

会社の体裁なんかは心底どうでもいい!!

 

会社のために生きるつもりはないんです。

それを会社の方は認識していただきたい。

 

じゃあ評価下げる?

そんな会社こっちから願い下げだわ!!

そんな評価をするような会社ならこっちから辞めてやるわ!!!

 

今回は完全に愚痴日記でした。

でも、同じように思っている人もいるんじゃないかと思って書きました!

 

 

それではっ!!





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